为实施“推动人才队伍建设，加大对创新人才培养”战略，公司决定于12月3日召开业务启动会，同时将对业务冠军进行奖励，以鼓励其再创佳绩。
         公司本着“时时机制、事事机制、时时pk、事事pk、时时承诺、事事承诺、时时落地、事事落地、时时有爱、事事有爱”的管理原则，在11月份对业务人员进行了专项培训和考试，加大了对创新人才的培养。

获奖团队